職歴不問、年齢制限なし！　JR東日本が社会人採用の正社員を募集中。学歴は高卒以上、各種制度も整った好条件～枠は約300人、エンジニアから事務職まで幅広く募集

　JR東日本が、「中途採用（プロフェッショナル）」（社会人採用）の正社員を募集中です。職歴は不問で、学歴は高等学校卒業以上、年齢制限なし。300名程度を採用予定です。

　JR東日本では、例年社会人採用を実施しています。2017年には37歳までの年齢制限がありましたが、2018年の募集では年齢制限もなくなりました。JR東日本のような大企業の正社員募集で職歴不問、年齢制限なしというゆるやかな条件はあまり見かけません。

　勤務地は、首都圏（東京、横浜、八王子、大宮、千葉）、高崎、水戸、仙台、盛岡、秋田、新潟、長野の各支社エリア。

　職種は、保線・保守土木や列車列車制御システムのメンテナンス、車両メンテナンス、機械整備、エネルギー・情報通信の工事・開発など多岐にわたる業務のテクニカルエンジニアから、駅業務、国際事業・技術事務・事業用地管理などの事務職まで、幅広く募集しています。

　2018年から、「社会人採用」を「中途採用（プロフェッショナル）」と名称を改め、年齢制限も取り払っていることから、関連業務の経験者であれば有利かもしれません。

　給与は、30歳、東京23区内勤務の場合で月額26万円程度。賞与は年2回で、2017年度実績は6.09カ月。

　社会人採用の場合、給与はケースバイケースになるとは思いますが、時間外勤務手当、夜勤手当、扶養手当、通勤手当、住宅援助金など各種手当や福利厚生の制度も整っていることや、安定性も含めて考えると中途採用としてはかなりの好条件となります。

　また、大企業で大きいのが社宅、病院など
制度 / 住宅援助金、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、各種保険完備

　現在転職を考えている人や、これから就職を考えている人は検討してみては。

　応募締切は、第1回が2017年8月16日（水）、第2回が2017年8月31日（木）。応募するには、募集ページから登録を行なった上で、エントリーシートの記入が必要です。第1回はぎりぎりですが、第2回であればこれからでも十分間に合います。応募の秘密は厳守されます。