ジャンカラが女性の店舗社員は深夜勤務や転勤をしなくてもOKに　給与等は通常の社員と同一のままで

　西日本最大級のカラオケチェーン「ジャンカラ」を展開する株式会社TOAIが8日、女性従業員が働きやすく、長く活躍できる職場環境の整備を推し進めるべく、内閣府・厚生労働省が掲げる「ポジティブ・アクション」の規定に基づき、女性活躍推進制度を導入すると発表しました。

　同社では、「今後も引き続き、『ジャンカラ』メインユーザーである女性や若年層の目線に立った様々な制度やサービスを積極的に企画・実現して参ります」としています。

女性活躍推進制度

　希望する女性店舗社員は給与等は通常の社員と同一のまま、以下の制度の対象となります。